Alt for ofte bliver e-learning ikke til andet end spredt fægtning. Hvis det virkelig skal skabe forandringer, skal det digitale integreres i organisationens læringskultur, så nærvær, deltagelse og motivation ikke går tabt.
Min nye bog, Digital Læring, viser, hvordan effektiv digital læring kan supplere traditionelle kurser. Digital Læring er oplagt som håndbog for undervisere, ledere og HR-konsulenter, der skal facilitere digital læring i offentlige og private organisationer.
Bogens første del giver dig indblik i muligheder og barrierer i forbindelse med digital læring.
Anden del præsenterer konkrete metoder til, hvordan man kan designe et digitalt læringsforløb. Der sættes blandt andet fokus på:
- Blended learning
- Den digitale facilitator
- Digitalt læringsdesign
- E-læring
- Virtuel læring
- Social læring på digitale platforme
- Nye tendenser
