LEDERE MÅ GÅ FORAN MED FORANDRING
Flere og flere ledere indser at de må udvikle sig selv for at kunne lede andre. Med Ghandis ord, så må de ”være den forandring, de ønsker at se i verden”. De indser, at de ikke kan forvente, at medarbejderne vil forandre sig, hvis de ikke selv som ledere er parate til at gå i front. 

Læs hele artiklen - klik her

VINDER AF FLSMIDTH STRATEGY AWARD 2012

I 2012 fik jeg den glæde af at modtage FLSmidth Strategy Award 2012 for den virtuelle lederuddannelse, jeg har udviklet for FLSmidths rejsende ingeniører. Medarbejderne og topledelsen har udvalgt vores projekt som vinder i kategorien Seek Excellence blandt 200 indsendte projekter.

Den virtuelle lederuddannelse har som mål at uddanne rejsende ingeniører, mens de er på cementsites over hele verden. Derfor er den halvårige lederuddannelse skræddersyet til de rejsendes hverdag og foregår i et virtuelt klasserum. Uddannelsen giver deltagerne 10 ECTS points og gør det muligt at udvikle lederkompetencer, selvom man sidder i Nigeria eller Kuwait. I følge ledernes medarbejdere har uddannelsen forbedret ledelse og teamwork på virksomhedens globale cementsites markant. 47 % flere medarbejdere end i 2011 synes at siteledelsen er god eller meget god. Virtuel uddannelse med ECTS-points viser vejen mod selvledelse i de globale teams. 

“I dag følte jeg, at vi begyndte at snakke om VIRKELIGE udfordringer. Jeg har været med på en del kurser før, og de er altid statiske med en masse teori. Dette kursus er skræddersyet og baseret på virkelige situationer fra vores hverdag, og det er lige dér, læringen kan begynde.”

Sajeev, site manager. FLSmith

Hvis du vil vide mere om virtuel læring og den ECTS-godkendte lederuddannelse, så send mig en mail på  julie@eknerlearning.com eller ring på 20 840 841.

VIRTUEL LÆRING ER FREMTIDEN FOR GLOBALE TEAMS

Magasinet Human Resources skriver i dette nummer om den virtuelle     lederuddannelse, jeg har været med til at lave for FLSmidth.

Læs hele artiklen her